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8. 법과 권리29

학교폭력 가해자, 자퇴할 수 있을까? 법으로 알아보는 권리와 절차 학교폭력 가해자, 자퇴할 수 있을까? 법으로 알아보는 권리와 절차“가해자로 지목된 이후, 학교에 다닐 수 없겠어요…”학교폭력 사안이 발생하면 그 여파는 단순히 징계에 그치지 않아요. 친구들과의 관계, 교내 시선, 학업 지속 의지까지 크게 흔들릴 수 있죠. 이런 상황에서 “차라리 자퇴하겠다”는 선택을 고민하는 학생과 보호자도 많습니다. 그렇다면 학교폭력 가해자는 자퇴할 수 있을까요? 이 문제를 법적인 관점에서 차근차근 정리해볼게요.1. 가해자라도 '자퇴'는 본인의 선택이에요 📝학교폭력 가해자라 하더라도, 학생 본인이 자퇴를 원한다면 자퇴는 가능합니다. 하지만 이 자퇴는 자율적인 판단에 의한 '자의' 자퇴여야 해요.학교 측이 “자퇴를 권유하거나 강요하는 것”은 불법입니다. 이는 강요에 의한 자퇴로 간주되.. 2025. 5. 24.
학업중단 숙려제, 자퇴 전에 꼭 알아야 할 선택의 시간 학업중단 숙려제, 자퇴 전에 꼭 알아야 할 선택의 시간“학교를 그만두고 싶은데... 바로 자퇴해도 될까요?”학교를 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “그만두고 싶다”는 생각이 들 수 있어요. 누군가는 공부가 너무 힘들어서, 누군가는 친구와의 관계 때문에, 또는 집안 사정으로 말이에요. 하지만 자퇴는 인생에서 큰 전환점이 될 수 있는 결정이에요. 충분한 고민과 안내 없이 성급히 결정하는 건 피해야 해요. 이럴 때 필요한 제도가 바로 학업중단 숙려제입니다.1. 학업중단 숙려제란? 🤔학교장이 자퇴를 희망하거나 학업을 중단할 위기에 놓인 학생에게 일정 기간 고민할 시간을 주는 제도입니다. 그 기간 동안은 출석으로 인정되며, 다양한 활동을 통해 학생이 신중히 선택할 수 있도록 돕습니다.💡 숙려제는 학생의 인생을 .. 2025. 5. 24.
쉼터 등 보호시설, 청소년을 위한 진짜 안전지대 쉼터 등 보호시설, 청소년을 위한 진짜 안전지대“집보다 여기 있는 게 더 편해요…”가정이나 학교가 더 이상 나를 받아주지 않을 때, 누군가에게 의지하고 싶지만 연락할 곳도 없을 때, 청소년 쉼터와 보호시설은 그런 위기 상황의 청소년들을 위한 **안전한 임시 집**이에요."어디든 도망치고 싶었지만, 갈 곳이 없었어요" 이런 마음을 가진 친구들이 **숨 쉴 수 있는 공간**이 바로 이 시설들이에요. 오늘은 우리가 꼭 알고 있어야 할 **청소년 보호시설의 종류**와 그 역할에 대해 정리해볼게요.1. 청소년쉼터 🛏가장 많이 알려진 형태의 시설이에요. 가정 밖 청소년이 잠시 머물며 다시 **가정·학교·사회로 돌아갈 수 있도록** 도와주는 공간입니다.제공 서비스: 숙식, 상담, 학업 지원, 자립 준비 등운영 방식.. 2025. 5. 24.
임금과 주휴수당, 청소년이 꼭 알아야 할 법정 기준 임금과 주휴수당, 청소년이 꼭 알아야 할 법정 기준“아르바이트를 했는데, 주휴수당은 처음 듣는 말이었어요.”계약서를 쓰고 알바를 시작했지만, 임금과 주휴수당에 대해 정확히 아는 청소년은 많지 않아요. 근로 기준은 어렵고 복잡하게 느껴질 수 있지만, 꼭 챙겨야 할 권리입니다. 이번 글에서는 ‘청소년이 받을 수 있는 임금’과 ‘주휴수당’에 대한 3가지 핵심 기준을 정리해드릴게요.1. 임금은 말로만 정하지 마세요 📄① 임금이란, 사용자가 일한 대가로 주는 모든 금품을 말해요.② 시급, 일급, 봉급, 명칭과 상관없이 '근로 대가'면 모두 임금이에요.③ 법적으로는 계속적·정기적으로 지급되며, 사용자에게 지급 의무가 있다면 임금입니다.📌 용어설명 💡 임금은 ‘단순 시급’만을 뜻하지 않아요. ‘식대’, ‘수당’.. 2025. 5. 24.
청소년 알바, 계약서를 써야합니다. 청소년도 계약서를 쓸 수 있어요“계약서 쓰자고 하면 꺼림칙하게 보는 사장님도 있어요…”아르바이트를 시작할 때 가장 많이 생략되는 것 중 하나가 바로 ‘계약서’입니다. 하지만 계약서는 내 권리를 지켜주는 유일한 증거예요. 지금부터 알바 시작 전 꼭 작성해야 하는 계약서와 관련된 필수 포인트 3가지를 소개할게요. 꼭 기억하세요!1. 계약서 없이 일하면, 나중에 증명할 수 없어요① 시급, 근무시간, 휴게시간… 말로만 정하면 법적으로 보호받기 어려워요.② 계약서가 있어야 불이익을 당했을 때 ‘입증’이 가능해요.③ 심지어 근로계약서는 법적으로 반드시 작성해야 해요.2. ‘청소년도 계약할 수 있다’는 걸 기억하세요 📝① 만 15세 이상이면 보호자 동의 없이도 계약 가능해요.② 만 13~14세는 부모 동의와 취직인.. 2025. 5. 24.
청소년의 권리 감수성🟦, 훈련이 필요해요 청소년의 권리 감수성🟦, 훈련이 필요해요“그땐 내가 뭘 몰라서 그냥 넘겼어요...”권리 감수성🟦은 '내 권리 또는 타인의 권리가 침해되었을 때, 그걸 인식하고 반응할 수 있는 감각'을 뜻해요. 이는 법률 지식보다도 먼저 갖춰야 할 **감정적 인식 능력**이에요.학교에서, 아르바이트에서, 인터넷 커뮤니티 안에서 청소년들이 겪는 부당한 일은 생각보다 많아요. 하지만 문제를 문제로 인식하지 못하는 경우도 많죠. 오늘은 그런 상황에 흔들리지 않도록 도와줄 작은 훈련 3가지를 소개할게요.1. 반복 훈련은 권리 인식에도 필요해요① 자존감은 ‘내가 지켜야 할 선’을 아는 데서 시작돼요.② 권리나 보호법은 가끔 듣고 마는 정보가 아니에요.③ 반복해서 익히고 기억해야, 실제 상황에서 나를 지킬 수 있어요.2. 디지털.. 2025. 5. 24.
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